Os projetos de desenvolvimento são orientados a resultados, fundamentados no respeito, na ética e confidencialidade, e priorizam a singularidade das pessoas e das empresas que possuem valores, realidades e expectativas únicos. Planejados e organizados para atender demandas específicas e contam com a aplicação de metodologias como: mentoring, coaching e mapeamento de competências.
E têm como objetivo assessorar as pessoas para:
E, atuam efetivamente nos casos de: